Berufliche Orientierungsphasen - oder Auf der Suche nach Ihren Talenten


Sie benötigen einen festen Standort, wenn Sie Ihr Leben auf den Kopf stellen,

und diesen Platz liefern die konstant bleibenden Faktoren Ihres Seins:

Ihre übertragbaren Fähigkeiten, Ihre Werte, Ihr Charakter, Ihr Glauben.

(Richard Nelson Bolles)


 Kennen Sie Ihre Talente ganz genau?

Oder geht es Ihnen wie den meisten Menschen, Sie müssen sich erst mal orientieren?

 

Berufliche Orientierungsphasen sind biografische Übergänge:

Spannend - herausfordernd - aufregend. Aber auch häufig von großer Unsicherheit geprägt.

 

Unabhängig davon, um welche Übergangsform es sich handelt:

  • Berufliche Erstorientierung nach der Schule
  • Neu-Orientierung nach Ausbildungsplatzverlust oder Studienabbruch
  • Wiedereingliederung nach Elternzeit oder Krankheit
  • sonstige Lebensumstände, die einen Arbeitsplatz- oder Berufswechsel erfordern

Immerhin - Sie betreten Neuland.

 

Sie fragen sich nach Ihren Kompetenzen, überdenken Ihre beruflichen Erfahrungen, sammeln Ihre Qualifikationsnachweise, gleichen all diese mit den Anforderungen des Ausbildungs- oder Arbeitsmarktes ab.

 

Dabei stehen drei Fragen im Mittelpunkt:

  1. Was will ich?
  2. Was kann ich?
  3. Wie komme ich dort hin?

Drei simple Fragen, die dennoch nicht immer leicht zu beantworten sind.

 

Können Sie es? Nicht so ganz genau?

 

Machen Sie sich keine Gedanken. Sie sind damit nicht alleine. Schließlich können Sie ja in der Regel nicht in Betriebe oder Berufsbilder bzw. konkrete Positionen in Unternehmen rein schnuppern.

 

Ihr persönlicher TalentKompass verbindet Ihre Fähigkeiten mit Ihren Eigenschaften, Ihren Vorlieben und Interessen und weist Ihnen den Weg, eine für Sie stimmige Stelle in einem passenden Arbeitsumfeld zu finden.

 

Sie sind auf der Suche nach einem Ausbildungsberuf oder dem geeigneten Studienfach?

Der TalentKompass gibt Ihnen wertvolle und wichtige Hinweise darüber, was Ihnen persönlich tatsächlich liegt und worin Sie auch leistungsfähig sind. Dies hilft, berufliche Fehlentscheidungen zu vermeiden.